筑梦精建 笃行致远

城建建筑公司组织开展2026年新生入职培训活动

为帮助2026届新入职员工深度理解企业文化，快速融入城建大家庭，夯实职业基础、增强团队凝聚力，城建建筑公司于7月27日至8月2日组织开展新员工入职培训活动。本次培训涵盖理论授课、素质拓展、实地观摩、见面会及拜师仪式五大板块，全方位助力新员工完成从校园到职场的角色转变，开启职业新征程。

专题授课夯基础，明晰业务明方向

培训伊始，各部门资深管理人员开展专题授课，覆盖核心业务与职场必备技能。成本核算部讲解成本管控要点，质量部门明确工程品质要求，材料设备部规范物资与设备管理，财务部指引报销流程，质量安全部赴张刘项目开展实地安全培训，植入“安全第一”理念，综合办公室介绍行政制度并开设“廉政第一课”，引导新员工树立纪律与责任意识。

素质拓展凝合力，锤炼作风展风采

为了进一步增强新员工的团队协作能力和抗压能力，公司组织素质拓展训练。本次集结的2023、2024、2025年校招员工及2026年新员工被分成四支队伍，大家在团队竞争中奋勇争先，充分展现了员工的自信与活力。在一系列考验智慧与勇气的项目中，大家增进了相互配合协作的默契，也深刻意识到团队精神的重要性。

实地观摩学真知，践行使命悟初心

7月31日下午，公司组织新员工带着课堂所学知识，走进丁太鲁安置房项目，先后参观了项目小学片区与A-11片区。在项目生产经理的带领下，新员工穿戴好安全帽与反光背心，深入施工现场，亲眼见证了项目从设计图纸转化为实体建筑的过程，深刻体会到“筑梦精建”的真谛。

通过实地观摩，新员工不仅直观感受到建筑公司在项目管理、质量控制、安全生产等方面的严格标准与高效执行，更深刻体会到每一项工程背后承载的社会责任与使命担当，明白了如何将宏大愿景转化为触手可及的现实。此次参观既加深了新员工对公司主营业务、技术实力和管理水平的直观认识，也让他们深刻理解了质量、安全、成本等理论在实际工程中的具体应用，激发了他们投身工程建设的热情与使命感。

座谈交流凝共识，明晰规划启新程

随后，公司在丁太鲁A-11项目部组织开展2026年度新员工见面会，公司班子成员、部门负责人、项目负责人代表及5位新员工参加本次会议。会上，播放了公司宣传片以及2026级新生入职培训短片，随后介绍了公司领导班子成员，各部门负责人依次进行自我介绍，并详细阐述了本部门及项目的主要职能。这一系列介绍让新员工对公司组织架构与管理体系形成了初步且全面的认识，为他们未来的职业生涯明确了发展方向。

师徒结对传薪火，匠心护航促成长

8月2日下午，公司在科研楼7楼会议室举办2026年新员工“拜师大会”。仪式上，师徒双方自我介绍完成配对并签订培养协议，各位导师表示，将不遗余力带领新员工快速完成角色转变。

培训结束后，新员工纷纷表示，将以更饱满的热情、更坚定的步伐投入工作，为公司发展贡献自己的青春力量。下一步，城建建筑公司将持续优化新员工培养体系，强化师徒结对成效，助力新员工快速成长，推动公司高质量发展。