以考促练强技能 实战砺兵育人才

——城建建筑公司组织技能人才自主评价工作

为持续提升员工技能素质、畅通职业发展通道，城建建筑公司于2025年6月24日、7月9日分别在丁太鲁安置房项目部与遥墙机场项目部，组织近50名员工开展企业技能自主评价考试，聚焦架子工与塔式起重机司机两大核心工种。

本次考试严格遵循理论与实操相结合的评价方式，理论试题内容紧密围绕国家职业标准和企业安全规程，涵盖岗位安全知识、设备操作原理、应急处置流程等关键内容。

实操考试环节，现场气氛紧张而热烈。这里是检验员工真正动手能力和临场应变能力的“演兵场”。架子工实操场地内，考生们需在规定时间内，依据考题要求，完成指定脚手架的搭设任务。他们动作利落、配合默契，选材、定位、连接、紧固，每个步骤都一丝不苟。搭设过程严格遵循安全规范，确保结构稳固、尺寸精准、防护到位。塔吊司机的考场，虽无机器的轰鸣与高空的紧张，却弥漫着另一种考验智慧的凝重氛围。考生们面对的，是资深考官严谨的提问和模拟的真实作业场景。通过情景问答检验流程规范性、风险辨识力及应急处置能力，展现“运筹帷幄”的专业素养。

此次成功举办技能自主评价考试，是落实技能人才培养主体责任、畅通技能人才发展通道的重要举措。通过以考促学、以评促练，有效提升了关键岗位员工的安全操作意识和专业技能水平，为保障项目施工安全、提升工程质量和生产效率奠定了坚实的人才基础。城建建筑公司将持续深化技能人才评价工作，不断完善评价体系，助力员工成长成才，为企业高质量发展注入强劲技能动能。